Prinzipien + Grundsätze/Vorschlag für Feedbacks

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Feedbackregeln

Ich gebe Feedback[Bearbeiten]

  • ehrlich
    • alles, was ich sage ist wahr.
  • persönlich
    • Ich mache deutlich, dass es sich um meine persönliche Meinung handelt.
  • konkret
    • Ich beschreibe möglichst genau, was ich in welcher Situation beobachtet habe.
  • guter Ton
    • Im TOn bin ich anständig und korrekt.
  • nicht wertend
    • Ich argumentiere sachlich.
  • Nur veränderbares
    • Ich spreche nur über veränderbare Dinge
  • betroffene Person direkt ansprechen
    • Ich bringe mein Feedback direkt an
  • vertraulich
    • Feedbacks behandle ich wenn möglich vertraulich
  • Ich-Aussagen
    • Ich beschreibe meine Wahrnehmung

Ich erhalte Feedback[Bearbeiten]

  • entgegen nehmen
    • Ich höre mir das Feedback an. Es ist die persönliche Meinung meines Gegenübers. Deshalb mnuss ich mich nicht verteidigen.
  • nicht rechtfertigen oder verteidigen
    • Die Meinnung des anderen beschreibt nicht wie man ist sondern wie man wirkt. Diese Wahrnehmung ist nicht meiner Klasstellung zu revidieren
  • Nach fragen
    • Ich frage nach, wenn ich etwas nicht verstandne habe